1. SEJARAH
UNM
1. 1 Agustus 1961 sampai dengan 31 Agustus 1964,
berstatus Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Hasanuddin,
berdasarkan SK Menteri PTIP No. 30 Tahun 1964 Tanggal 1 Agustus 1961.
KONTRAVERSI LEMBAGA WAJO TAPI NON-HIPERMAWA
Mungkin OW (Ogie Wajo), BMW (Barisan Muda Wajo), WI (Wajo Institut), Ewako (Element of Wajo Knowledge) dll merupakan lembaga yang tak asing lagi ditelinga segelintir teman-teman mahasiswa Wajo. Tak bisa dipungkiri, lembaga-lembaga yang menghimpun orang-orang Wajo memiliki basis massa yang tidak sedikit.
SUDAH IDEALKAH SISTEM HIPERMAWA TENTANG KONFERENSI???
Ideal mana PENDELEGASIAN atau PEMILU RAYA dalam KONFERENSI PP HIPERMAWA?
Fakta…
Selama ini, semua konferensi yang dilaksanakan oleh Hipermawa mulai awal berdirinya sampai sekarang, belum pernah sekalipun menggunakan sistem pemilu raya, semuanya dilakukan dengan
Fakta…
Selama ini, semua konferensi yang dilaksanakan oleh Hipermawa mulai awal berdirinya sampai sekarang, belum pernah sekalipun menggunakan sistem pemilu raya, semuanya dilakukan dengan
RAK HIPERMAWA KOPERTI UNM SUDAH DIDEPAN MATA
Pesta Demokrasi Spektakuler dan Ter’Akbar Mahasiswa UNM Asal Wajo Menanti…..
Salam HIPERMAWA……………
Hadiri dan jadilah saksi sejarah terpilihnya Pemimpin Masa Depan, Ketua Umum
Himpunan Pelajar Mahasiswa Wajo Koordinator Perguruan Tinggi Univesitas
Salam HIPERMAWA……………
Hadiri dan jadilah saksi sejarah terpilihnya Pemimpin Masa Depan, Ketua Umum
Himpunan Pelajar Mahasiswa Wajo Koordinator Perguruan Tinggi Univesitas
REFLEKSI KEPENGURUSAN HIPERMAWA KOPERTI UNM PERIODE 2009/2010….
Salam Hipermawa..
Tak terasa kurang lebih satu tahun lamanya, kami mengawal kepengurusan Hipermawa Kordinator Perguruan Tinggi Universitas Makassar. Berikut ini akan kami paparkan secara singkat perjalanan kelembangaan kebanggan anak UNM ini:
Tak terasa kurang lebih satu tahun lamanya, kami mengawal kepengurusan Hipermawa Kordinator Perguruan Tinggi Universitas Makassar. Berikut ini akan kami paparkan secara singkat perjalanan kelembangaan kebanggan anak UNM ini:
RAHASIA DIBALIK KEBESARAN LEMBAGA HIPERMAWA KOPERTI UNM
HIPERMAWA, dengan sangat jelas dipetakan alur-alur membesarkan lembaga seperti mengkonstruk kader menjadi dua icon yakni pembesar kultural dan pembesar struktural. Dan realitas yang terjadi sekarang ini memperlihatkan kepada kita semua bahwa strategi tersebut dianggap berhasil.
Mau bukti...
Dari sudut struktur, sudah banyak kader Hipermawa Koperti UNM yang menjadi President/Ketua Umum/Pimpinan di lembaga-lembaga non Hipermawa. Begitupun di kultural, tidak sedikit yang biasa/sering membawakan materi-materi di forum-forum formal maupun non formal.
Mau bukti...
Dari sudut struktur, sudah banyak kader Hipermawa Koperti UNM yang menjadi President/Ketua Umum/Pimpinan di lembaga-lembaga non Hipermawa. Begitupun di kultural, tidak sedikit yang biasa/sering membawakan materi-materi di forum-forum formal maupun non formal.
CERITA LUCU DI BALIK SEBUAH ACARA SPEKTAKULER (RAK HIPERMAWA)
“Yuuuukkk bareng-bareng ikut RAK-nya HIPERMAWA..”Pilih ini yach??? (hehe)
Kutipan yg paling sering diucapkan oleh orang2 ketika Hipermawa mau RAK.. (Tidak diacara lain)
Sungguh ironis atau ironis memang?????.....!!!!!
Kenapa dan mengapa???
Secara substansi RAK memiliki dua tujuan. Pertama, untuk mendengar laporan pertanggungjawaban pengurus dan kedua, untuk memilih Ketua Umum yang baru untuk periode yang akan datang.
Sering kita melupakan hal-hal besar untuk mendapatkan hal-hal yang sebenarnya kecil tapi kita anggap besar. Begitulah segelintir orang dalam memahami RAK. Dan ini terjadi bukan hanya di Hipermawa tapi hampir semua lembaga kemahasiswaan yang ada di dunia. Mantaaapp mentong…
Satu kata untuk menjawab-Nya yakni KEPENTINGAN. Yaaah, kepentinganlah yang menjadi akar dari semua ini. Banyak orang yang dulunya dekat menjadi jauh karena kata tersebut diatas begitupun sebaliknya. Dan tidak sedikit orang yang menangis dan meratapi nasib karena mengalami kekalahan dalam pertarungan, seperti yang pernah terjadi di salah satu RAK yang pernah penulis ikuti. Sungguh memilukan dan lucu-lucu hehe.
Tapi tidak apa-apa, itu semua adalah proses dan proses inilah yang akan membuat kita semakin dewasa dan matang dalam menyambut pertarungan yang sesungguhnya. Pertarungan telah menanti kita diluar sana. Rebutlah kemenangan untuk kemasalahatan umat.. hehe
MET MENYAMBUT RAK SPEKTAKULER HIPERMAWA KOPERTI UNM..
Mari bertarung secara Fair dan Professional... Yahuuu
Kutipan yg paling sering diucapkan oleh orang2 ketika Hipermawa mau RAK.. (Tidak diacara lain)
Sungguh ironis atau ironis memang?????.....!!!!!
Kenapa dan mengapa???
Secara substansi RAK memiliki dua tujuan. Pertama, untuk mendengar laporan pertanggungjawaban pengurus dan kedua, untuk memilih Ketua Umum yang baru untuk periode yang akan datang.
Sering kita melupakan hal-hal besar untuk mendapatkan hal-hal yang sebenarnya kecil tapi kita anggap besar. Begitulah segelintir orang dalam memahami RAK. Dan ini terjadi bukan hanya di Hipermawa tapi hampir semua lembaga kemahasiswaan yang ada di dunia. Mantaaapp mentong…
Satu kata untuk menjawab-Nya yakni KEPENTINGAN. Yaaah, kepentinganlah yang menjadi akar dari semua ini. Banyak orang yang dulunya dekat menjadi jauh karena kata tersebut diatas begitupun sebaliknya. Dan tidak sedikit orang yang menangis dan meratapi nasib karena mengalami kekalahan dalam pertarungan, seperti yang pernah terjadi di salah satu RAK yang pernah penulis ikuti. Sungguh memilukan dan lucu-lucu hehe.
Tapi tidak apa-apa, itu semua adalah proses dan proses inilah yang akan membuat kita semakin dewasa dan matang dalam menyambut pertarungan yang sesungguhnya. Pertarungan telah menanti kita diluar sana. Rebutlah kemenangan untuk kemasalahatan umat.. hehe
MET MENYAMBUT RAK SPEKTAKULER HIPERMAWA KOPERTI UNM..
Mari bertarung secara Fair dan Professional... Yahuuu
PLENO JADI, PENGKADERAN PUN JADI..
Seperti yang kami sampaikan pada postingan sebelum-sebelumnya bahwa awal tahun 2009 merupakan masa ke-EMAS-an Hipermawa Koperti UNM karena sukses melaksanakan 4 kegiatan dalam waktu yang sangat singkat dimana tidak mendapat suntikan dana dari PEMDA maupun PENGURUS sebelumnya. Ini membuktikan bahwa Hipermawa Koperti UNM periode ini mandiri gitu loo..
Nah, di akhir tahun 2009 pun masa itu itu terulang. Kita lihat aja kegiatan buka puasa yang dihadiri ratusan kader Hipermawa, terus pleno yang dilaksanakan tanggal 29 Desember lalu, kemudian pas 11 hari setelah pleno, pihak eksekutif kembali membuat terobosan dengan membuat kegiatan pengkaderan akbar pada tanggal 9 januari 2010. uuuhhh, jadi capek pikirnya hehe
Pengkaderan ini menghadirkan 4 materi yakni dimensi keilmuan, kemahasiswaan, pergerakan dan terakhir kehipermawaan. Turun gunung membawakan materi Kanda Muhaimin (Ketua Umum HMI FBS UNM periode 2008/2009), kanda Arham (Ketua Umum Manifesto FBS UNM), Kanda Edi Saputra P (Ketua Umum Teknik elektro 06/07) dan yang terakhir Kanda Ahmad Junaedi (Ketua Umum Hipermawa Koperti UNM).
Benar bahwa hanya empat dimensi intelektual yang sempat dihadirkan teman-teman panitia, tapi pastinya 4 dimensi tersebut sangat berpotensi mempengaruhi paradigma pemikiran peserta pengkaderan yang kecendrungannya Hedon alias anak K3 (Kampus, Kost dan Kampung).
Pihak eksekutif Hipermawa Koperti UNM mengucapkan SELAMAT DATANG dan SELAMAT BERGABUNG KADER PENERUS Hipermawa Koperti UNM..
Nah, di akhir tahun 2009 pun masa itu itu terulang. Kita lihat aja kegiatan buka puasa yang dihadiri ratusan kader Hipermawa, terus pleno yang dilaksanakan tanggal 29 Desember lalu, kemudian pas 11 hari setelah pleno, pihak eksekutif kembali membuat terobosan dengan membuat kegiatan pengkaderan akbar pada tanggal 9 januari 2010. uuuhhh, jadi capek pikirnya hehe
Pengkaderan ini menghadirkan 4 materi yakni dimensi keilmuan, kemahasiswaan, pergerakan dan terakhir kehipermawaan. Turun gunung membawakan materi Kanda Muhaimin (Ketua Umum HMI FBS UNM periode 2008/2009), kanda Arham (Ketua Umum Manifesto FBS UNM), Kanda Edi Saputra P (Ketua Umum Teknik elektro 06/07) dan yang terakhir Kanda Ahmad Junaedi (Ketua Umum Hipermawa Koperti UNM).
Benar bahwa hanya empat dimensi intelektual yang sempat dihadirkan teman-teman panitia, tapi pastinya 4 dimensi tersebut sangat berpotensi mempengaruhi paradigma pemikiran peserta pengkaderan yang kecendrungannya Hedon alias anak K3 (Kampus, Kost dan Kampung).
Pihak eksekutif Hipermawa Koperti UNM mengucapkan SELAMAT DATANG dan SELAMAT BERGABUNG KADER PENERUS Hipermawa Koperti UNM..
PLENO YANG MENGASYIKKAN..
Kebanyakan Pleno pada lembaga-lembaga besar diwarnai dengan pertanyaan-pertanyaan yang kurang bersahabat. Tapi ini tidak terjadi pada pleno Hipermawa Koperti UNM. Selama kurang lebih 4 jam lamanya, kegiatan ini berjalan dengan hikmat. Pola-pola bahasa yang keluar dari peserta begitu bersahabat.
Yang dipercaya sebagai SC pada pleno kali ini yakni kanda Syamsuri (Koordinator), Kanda Wangsah (Anggota) dan Muh. Nur (Anggota). Evaluasi pun dilaksanakan mulai kinerja, administrasi sampai pada keuangan. Banyak pertanyaan yang muncul kepermukaan dan semuanya berhasil didiskusikan. Diskusi inilah yang akhirnya memunculkan rekomendasi dari legislatif ke eksekutif.
Di akhir pleno, Ketua Umum Hipermawa Koperti UNM, Ahmad Junaedi menyatakan bahwa pihak eksekutif menyediakan 5 (lima) media sebagai alat komunikasi dan penyalur aspirasi, saran dan kritik bagi pecinta Hipermawa. Diantaranya melalui blog (www.hipermawakopertiunm.blogspot.com), Email (hipermawakopertiunm@yahoo.com), Komunitas Facebook (HIPERMAWA KOPERTI UNM), Sms center dan yang terakhir face to face dengan ybs.
Pernyataan inilah yang menandai berakhirnya kegiatan evaluasi pada lembaga yang memiliki kader 500-an ini. Moga semakin ideal dalam mengawal lembaga kebanggan anak UNM ini..
Yang dipercaya sebagai SC pada pleno kali ini yakni kanda Syamsuri (Koordinator), Kanda Wangsah (Anggota) dan Muh. Nur (Anggota). Evaluasi pun dilaksanakan mulai kinerja, administrasi sampai pada keuangan. Banyak pertanyaan yang muncul kepermukaan dan semuanya berhasil didiskusikan. Diskusi inilah yang akhirnya memunculkan rekomendasi dari legislatif ke eksekutif.
Di akhir pleno, Ketua Umum Hipermawa Koperti UNM, Ahmad Junaedi menyatakan bahwa pihak eksekutif menyediakan 5 (lima) media sebagai alat komunikasi dan penyalur aspirasi, saran dan kritik bagi pecinta Hipermawa. Diantaranya melalui blog (www.hipermawakopertiunm.blogspot.com), Email (hipermawakopertiunm@yahoo.com), Komunitas Facebook (HIPERMAWA KOPERTI UNM), Sms center dan yang terakhir face to face dengan ybs.
Pernyataan inilah yang menandai berakhirnya kegiatan evaluasi pada lembaga yang memiliki kader 500-an ini. Moga semakin ideal dalam mengawal lembaga kebanggan anak UNM ini..
BLOG HIPERMAWA UNM TELAH DI BACK UP
Mengingat semakin besarnya antusias visiter mengunjungi blog Hipermawa UNM, dan semakin banyaknya data penting yang telah diposting ke blog tersebut, maka segera diputuskan untuk melakukan back up data untuk mencegah segala kemungkinan yang berpotensi di acak-acaknya blog tersebut.
Tidak bisa dipungkiri, setiap harinya, trafik jumlah kejahatan didunia maya semakin hebat. Fakta sekarang, telah bermunculan banyak hacker-hacker muda dan local yang siap kapan saja melakukan blocking terhadap situs-situs yang dianggap enaaaakkk untuk di hack.
Namanya juga mencegah. Kan ada pepatah yang mengatakan : Lebih Baik Mencegah daripada Mengobati. Setidaknya kita sudah bisa meng’klain klo blog kebanggaan Pecinta Hipermawa ini sudah siap tempur didunia maya.. hehe
Tidak bisa dipungkiri, setiap harinya, trafik jumlah kejahatan didunia maya semakin hebat. Fakta sekarang, telah bermunculan banyak hacker-hacker muda dan local yang siap kapan saja melakukan blocking terhadap situs-situs yang dianggap enaaaakkk untuk di hack.
Namanya juga mencegah. Kan ada pepatah yang mengatakan : Lebih Baik Mencegah daripada Mengobati. Setidaknya kita sudah bisa meng’klain klo blog kebanggaan Pecinta Hipermawa ini sudah siap tempur didunia maya.. hehe
PLENO HIPERMAWA KOPERTI UNM AKAN SEGERA HADIR…
Menurut BUDAYA dan TRADISI di lembaga Hipermawa pada tataran Koperti/Komisariat, pleno sudah mutlak adanya untuk dilaksanakan sebagai bahan evaluasi kinerja kepengurusan selama sekian bulan berjalan. Hanya saja, dalam kitab Hipermawa (konstitusi) tidak ada dipaparkan tentang mekanisme kapan dan bentuk pelaksanaaan pleno itu sendiri, atau dengan kata lain pleno itu masih kabur hukumnya. Mungkin butuh kajian tentang konstitusi pada tataran koperti/komisariat akan hal ini.
Masalahnya sekarang, pada tataran Koperti/Komisariat belum ada yang tau secara jelas dan gamblang tentang arti dan makna dari konstitusi itu. Sempat ada materi tafsir konstitusi pada waktu Up-grading yang dilaksankaan oleh PP Hipermawa, tapi itupun belum bisa menjelaskan secara mendetail. (mungkin perlu kajian lagi kali yeee)
Pengurus merencanakan pelaksanaan pleno Insya Allah, 1 minggu setelah pengkaderan akbar Hipermawa Koperti UNM. Pengkaderan lebih didahulukan mengingat kader-kader Hipermawa UNM mesti secepatnya dibukakan pintu/wadah dan kesempatan yang seluas-luasnya untuk mengenal Hipermawa Koperti UNM lebih dalam lagi. Selama ini, pengurus sudah berusaha merangkul mereka, tapi tentunya tidak akan semaksimal jika diadakan pengkaderan (LK I).
Persiapan pleno pun sebenarnya sudah siap, semua LPJ presidium sudah rampung. Tinggal merapikan beberapa berkas dan lain sebagainya sebagai variable kelengkapan dalam pleno. Selamat Menyambut Pleno Hipermawa Koperti UNM..
Masalahnya sekarang, pada tataran Koperti/Komisariat belum ada yang tau secara jelas dan gamblang tentang arti dan makna dari konstitusi itu. Sempat ada materi tafsir konstitusi pada waktu Up-grading yang dilaksankaan oleh PP Hipermawa, tapi itupun belum bisa menjelaskan secara mendetail. (mungkin perlu kajian lagi kali yeee)
Pengurus merencanakan pelaksanaan pleno Insya Allah, 1 minggu setelah pengkaderan akbar Hipermawa Koperti UNM. Pengkaderan lebih didahulukan mengingat kader-kader Hipermawa UNM mesti secepatnya dibukakan pintu/wadah dan kesempatan yang seluas-luasnya untuk mengenal Hipermawa Koperti UNM lebih dalam lagi. Selama ini, pengurus sudah berusaha merangkul mereka, tapi tentunya tidak akan semaksimal jika diadakan pengkaderan (LK I).
Persiapan pleno pun sebenarnya sudah siap, semua LPJ presidium sudah rampung. Tinggal merapikan beberapa berkas dan lain sebagainya sebagai variable kelengkapan dalam pleno. Selamat Menyambut Pleno Hipermawa Koperti UNM..
NANTIKAN PENGKADERAN AKBAR HIPERMAWA KOPERTI UNM
Jika Organisasi Dianalogikan Sebagai Rumah, Maka Kader’lah Yang Menjadi Pondasinya. Jika Pondasi Lemah Meniscayakan Detik-Detik Runtuhnya Rumah Tersebut. Artinya Jika Kader Lemah, Maka Tunggulah Kehancuran Lembaga Tersebut..
Sekilas Info, dalam rangka merangkul kader sebanyak-banyaknya untuk berlembaga (dibaca Ber-hipermawa), maka pengkaderan mesti dilaksanakan. Pengkaderan dimaksudkan selain untuk merangkul kader, juga untuk memperluas cakrawala berpikir kader Hipermawa tentang makna berlembaga, memberikan pengetahuan terbaru tentang Wajo serta membuka peta kekinian Hipermawaan.
Harapannya, kader lepasan pengkaderan (LK I) ini dapat menjadi kader insan cita yang akan melanjutkan tongkat estafet perjuangan generasi Hipermawa sebelum mereka. Setidaknya bias membawa Hipermawa Koperti UNM menjadi sebuah lembaga besar disegani kawan dan ditakuti oleh Lawan.
Kami kira, tidak ada yang tidak mungkin (mustahil), termasuk cita-cita untuk menjadikan Hipermawa Koperti UNM sebagai kiblatnya organisasi Dunia. Tujuan ideal lembaga patut dan mutlak dibumikan disanubari setiap kader.
Nah, tunggu apalagi. Mari kita sambut pengkaderan akbar Hipermawa Koperti UNM dengan rasa cinta yang membara…. Mari kita berjuang mencitrakan Hipermawa Koperti UNM sampai tetes darah penghabisan.. Hidup lembaga Kebanggan Anak UNM.. Hiduuuupp..
Sekilas Info, dalam rangka merangkul kader sebanyak-banyaknya untuk berlembaga (dibaca Ber-hipermawa), maka pengkaderan mesti dilaksanakan. Pengkaderan dimaksudkan selain untuk merangkul kader, juga untuk memperluas cakrawala berpikir kader Hipermawa tentang makna berlembaga, memberikan pengetahuan terbaru tentang Wajo serta membuka peta kekinian Hipermawaan.
Harapannya, kader lepasan pengkaderan (LK I) ini dapat menjadi kader insan cita yang akan melanjutkan tongkat estafet perjuangan generasi Hipermawa sebelum mereka. Setidaknya bias membawa Hipermawa Koperti UNM menjadi sebuah lembaga besar disegani kawan dan ditakuti oleh Lawan.
Kami kira, tidak ada yang tidak mungkin (mustahil), termasuk cita-cita untuk menjadikan Hipermawa Koperti UNM sebagai kiblatnya organisasi Dunia. Tujuan ideal lembaga patut dan mutlak dibumikan disanubari setiap kader.
Nah, tunggu apalagi. Mari kita sambut pengkaderan akbar Hipermawa Koperti UNM dengan rasa cinta yang membara…. Mari kita berjuang mencitrakan Hipermawa Koperti UNM sampai tetes darah penghabisan.. Hidup lembaga Kebanggan Anak UNM.. Hiduuuupp..
ADA YANG LAGI ULTAH NICHH...
KELUARGA BESAR HIPERMAWA KOPERTI UNM
Mengucapkan……….
SELAMAT ULANG TAHUN KEPADA :
1. Miradiana (5 September 2009)
2. Hasrida (9 September 2009)
3. A. Erliani (5 Oktober 2009)
4. Sri rahmayani (6 Oktober 2009)
5. Andi Sada Potto (26 Oktober 2009)
6. Sitti Fatima Saleng (30 Oktober 2009)
Moga Semakin Sukses dan Ideal Dalam Memaknai Hidup..
Mengucapkan……….
SELAMAT ULANG TAHUN KEPADA :
1. Miradiana (5 September 2009)
2. Hasrida (9 September 2009)
3. A. Erliani (5 Oktober 2009)
4. Sri rahmayani (6 Oktober 2009)
5. Andi Sada Potto (26 Oktober 2009)
6. Sitti Fatima Saleng (30 Oktober 2009)
Moga Semakin Sukses dan Ideal Dalam Memaknai Hidup..
SINKRONISASI ANTARA KONSEP KEADILAN DENGAN JATAH JUMLAH SUARA KOPERTI/KOMISARIAT PADA TATARAN KONFERENSI HIPERMAWA
Analogi Cerita :
Ada sebuah keluarga yang terdiri dari seorang ayah, ibu dan dua orang anaknya. Anak pertama menuntut Ilmu di Universitas Negeri Makassar misalnya. Kemudian anak kedua masih sekolah di Sekolah Menengah Pertama (SMP). Untuk tiap bulannya, orang tua ini memberikan jatah bulanan (uang) yang sama banyaknya untuk kedua anaknya tersebut. Pertanyaan kemudian, apakah keputusan orang tua tersebut sudah adil atau belum ????? Inilah yang kemudian akan kita bahas kawan-kawan....
Dimana-mana, sesuatu disebut adil ketika sesuatu itu ditempatkan sesuai kapasitasnya. Analogi cerita diatas akan mempermudah kita dalam memahami konsep keadilan sebagaimana keadilan. Masalahnya, masih ada segelintir orang yang memahami dan meyakini konsep keadilan itu HARUS SAMA RATA dan sama BANYAK. Inilah yang mesti kita luruskan kawan-kawan.
Berbicara dalam tataran idealisme dan profesionalisme lembaga, tentunya konsep keadilan mesti dan mutlak kita terapkan dan tegakkan. Siapa lagi kalau bukan kita, dan kapan lagi kalau bukan kita. Mustahil sesuatu akan besar dan hebat, jika tidak ada keadilan didalamnya. Nach, hal inilah yang mesti kita tanam dilubuk sanubari kita yang paling dalam.
Ketika konsep keadilan ini kita hubungkan dengan pemetaan jatah jumlah suara koperti/komisariat dalam konfrensi Hipermawa, dimana menganut sistem sama rata dan sama banyak (Tiap koperti/komisariat berhak atas 2 jatah suara), apakah itu sudah fair kawan??? Idealnya, jatah jumlah suara itu didasarkan pada jumlah kader yang dia punya. Artinya, semakin banyak kader yang ia miliki, maka semakin banyak pula jatah suara yang menjadi haknya. Kita bisa petakan seperti ini : tiap kelipatan 50 orang kader pada tiap koperti/komisariat berhak untuk 1 suara dan berlaku untuk keliapatannya. Mudah khannn... !!!
Dampak positif lain yang diperoleh adalah tiap koperti/komisariat pasti akan terus meng’update jumlah kadernya. Dengan demikian Pengurus Pusat tidak akan susah-susah menginstruksikan pengadaan data base tiap koperti/komisariat karena dengan sendirinya pasti akan diusahakan. (Bahan pertimbangan untuk konfrensi yang akan datang......)
Ada sebuah keluarga yang terdiri dari seorang ayah, ibu dan dua orang anaknya. Anak pertama menuntut Ilmu di Universitas Negeri Makassar misalnya. Kemudian anak kedua masih sekolah di Sekolah Menengah Pertama (SMP). Untuk tiap bulannya, orang tua ini memberikan jatah bulanan (uang) yang sama banyaknya untuk kedua anaknya tersebut. Pertanyaan kemudian, apakah keputusan orang tua tersebut sudah adil atau belum ????? Inilah yang kemudian akan kita bahas kawan-kawan....
Dimana-mana, sesuatu disebut adil ketika sesuatu itu ditempatkan sesuai kapasitasnya. Analogi cerita diatas akan mempermudah kita dalam memahami konsep keadilan sebagaimana keadilan. Masalahnya, masih ada segelintir orang yang memahami dan meyakini konsep keadilan itu HARUS SAMA RATA dan sama BANYAK. Inilah yang mesti kita luruskan kawan-kawan.
Berbicara dalam tataran idealisme dan profesionalisme lembaga, tentunya konsep keadilan mesti dan mutlak kita terapkan dan tegakkan. Siapa lagi kalau bukan kita, dan kapan lagi kalau bukan kita. Mustahil sesuatu akan besar dan hebat, jika tidak ada keadilan didalamnya. Nach, hal inilah yang mesti kita tanam dilubuk sanubari kita yang paling dalam.
Ketika konsep keadilan ini kita hubungkan dengan pemetaan jatah jumlah suara koperti/komisariat dalam konfrensi Hipermawa, dimana menganut sistem sama rata dan sama banyak (Tiap koperti/komisariat berhak atas 2 jatah suara), apakah itu sudah fair kawan??? Idealnya, jatah jumlah suara itu didasarkan pada jumlah kader yang dia punya. Artinya, semakin banyak kader yang ia miliki, maka semakin banyak pula jatah suara yang menjadi haknya. Kita bisa petakan seperti ini : tiap kelipatan 50 orang kader pada tiap koperti/komisariat berhak untuk 1 suara dan berlaku untuk keliapatannya. Mudah khannn... !!!
Dampak positif lain yang diperoleh adalah tiap koperti/komisariat pasti akan terus meng’update jumlah kadernya. Dengan demikian Pengurus Pusat tidak akan susah-susah menginstruksikan pengadaan data base tiap koperti/komisariat karena dengan sendirinya pasti akan diusahakan. (Bahan pertimbangan untuk konfrensi yang akan datang......)
HOT ISSUE MENJELANG KONFRENSI PP HIPERMAWA
Konfrensi PP Hipermawa merupakan wadah pengambilan keputusan tertinggi di jajaran Hipermawa. Di Konfrensi ini pulalah, Ketua Umum PP Hipermawa periode 2008/2010 akan memaparkan LPJ kepengurusannya selama dua tahun lamannya semenjak pelantikan bulan April 2007 yang lalu. Dan di forum ini pulalah, akan dipilih sosok ketua umum yang baru yang akan menahkodai PP Hipermawa selama dua tahun kedepannya.
Menurut issue yang beredar bahwasanya ada 3 (Tiga) calon yang berasal dari UNM diantaranya Sumarno, Muh. Mursyidin. dan A. Bakhtiar. Ketiga kandidat ini hampir sama kuatnya. Bahkan sampai berita ini diposting ke blog kebanggaan kami ini, Eksekutif Hipermawa Koperti UNM masih kabur mau diarahkan kemana suara koperti ini. Makanya, pada bagian kanan blog kami ini, akan dibuat media voting tentang siapa kandidat yang paling pantas mendapatkan 3 suara pada pemilihan Ketua Umum PP Hipermawa periode yang akan datang..
Menurut issue yang beredar bahwasanya ada 3 (Tiga) calon yang berasal dari UNM diantaranya Sumarno, Muh. Mursyidin. dan A. Bakhtiar. Ketiga kandidat ini hampir sama kuatnya. Bahkan sampai berita ini diposting ke blog kebanggaan kami ini, Eksekutif Hipermawa Koperti UNM masih kabur mau diarahkan kemana suara koperti ini. Makanya, pada bagian kanan blog kami ini, akan dibuat media voting tentang siapa kandidat yang paling pantas mendapatkan 3 suara pada pemilihan Ketua Umum PP Hipermawa periode yang akan datang..
Ssstt' BREAKING INFO
“DON’T LOOK BACK”
Kalimat diatas bukan lagi kalimat yang awam didengar oleh masyarakat Indonesia apalagi masyarakat Sulawesi Selatan. Kalimat diatas hanya terdiri atas tiga kata tapi sarat akan makna. (uncountable meaning klo orang barat yang bilang hehehe). Kalimat diatas sengaja kami pampang pada baris pertama mewakili rasa haru kami sebagai manusia biasa yang tidak lepas dari dosa dan noda. Kami berharap teman-teman tidak lagi mengingat kesalahan yang telah kami perbuat dimasa yang lalu, cukup menjadikannya referensi untuk kemaslahatan dimasa yang akan datang.
Olehnya itu, kami segenap Keluarga Besar Hipermawa Koperti UNM mengucapkan : “Selamat Hari Raya Idul Fitri 1430 H, Minal Aidin Wal Faidzin, Mohon Maaf Lahir dan Bathin”. Moga dengan ketulusan hati (dibaca maaf) kawan-kawan pecinta Hipermawa kepada kami, membawa angin segar nan kuat bagi pengurus dalam merajut cita-cita lembaga kecintaan anak UNM ini. Mulai dari NOL lagi yach!!!
Andai kami bisa menggapai pelangi, maka akan kami bentuk menyerupai nama teman-teman semua dan akan kami pampang dilangit agar semua orang dapat menyaksikannya. Maafin kami yeee….. Peaceee
Kalimat diatas bukan lagi kalimat yang awam didengar oleh masyarakat Indonesia apalagi masyarakat Sulawesi Selatan. Kalimat diatas hanya terdiri atas tiga kata tapi sarat akan makna. (uncountable meaning klo orang barat yang bilang hehehe). Kalimat diatas sengaja kami pampang pada baris pertama mewakili rasa haru kami sebagai manusia biasa yang tidak lepas dari dosa dan noda. Kami berharap teman-teman tidak lagi mengingat kesalahan yang telah kami perbuat dimasa yang lalu, cukup menjadikannya referensi untuk kemaslahatan dimasa yang akan datang.
Olehnya itu, kami segenap Keluarga Besar Hipermawa Koperti UNM mengucapkan : “Selamat Hari Raya Idul Fitri 1430 H, Minal Aidin Wal Faidzin, Mohon Maaf Lahir dan Bathin”. Moga dengan ketulusan hati (dibaca maaf) kawan-kawan pecinta Hipermawa kepada kami, membawa angin segar nan kuat bagi pengurus dalam merajut cita-cita lembaga kecintaan anak UNM ini. Mulai dari NOL lagi yach!!!
Andai kami bisa menggapai pelangi, maka akan kami bentuk menyerupai nama teman-teman semua dan akan kami pampang dilangit agar semua orang dapat menyaksikannya. Maafin kami yeee….. Peaceee
7 KADER TERBAIK HIPERMAWA UNM MENDAPATKAN PENGHARGAAN
Saatnya Rakyat Diperhatikan.. kekuasaan dari, oleh dan untuk RAKYAT
Dalam rangka menyambut Hari jadi Hipermawa, tanggal 29 September 2009 yang ke XXIV, pihak presidium Hipermawa Koperti UNM memberikan penghargaan kepada 7 kader terbaik Hipermawa Koperti UNM. Tolak ukur penilaiannya cukup sederhana, yakni keaktifan mengikuti rapat dan kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan lembaga.
Kalau ada yang bertanya, kenapa cuma 7 orang?? Maka jawabannya juga cukup sederhana yakni anggaran lembaga hanya cukup untuk 7 orang untuk saat ini. Ini baru untuk tahap awal, nantinya jika kas lembaga cukup, direncanakan sebanyak 29 kader akan mendapatkan penghargaan itu. Kenapa 29? Karena merupakan hari jadi Hipermawa. Mudah khan!!! hehe
Nama-nama kader terbaik kami tersebut berikut jenis penghargaanya dirahasiakan. Kebijakan ini sendiri direalisasikan dengan 1 alasan yakni kesejahteraan pengurus. Selama ini, segelintir pengurus kurang aktif karena mereka merasa kurang sejahtera berlembaga dibaca ber-Hipermawa. Makanya, lembaga memberikan sesuatu walaupun sedikit kepada mereka yang dianggap paling loyal terhadap lembaga. (Bahan pertimbangan bagi semua lembaga). Perhatikan Rakyat, Karena Suara Rakyat Adalah Suara Tuhan..
Dalam rangka menyambut Hari jadi Hipermawa, tanggal 29 September 2009 yang ke XXIV, pihak presidium Hipermawa Koperti UNM memberikan penghargaan kepada 7 kader terbaik Hipermawa Koperti UNM. Tolak ukur penilaiannya cukup sederhana, yakni keaktifan mengikuti rapat dan kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan lembaga.
Kalau ada yang bertanya, kenapa cuma 7 orang?? Maka jawabannya juga cukup sederhana yakni anggaran lembaga hanya cukup untuk 7 orang untuk saat ini. Ini baru untuk tahap awal, nantinya jika kas lembaga cukup, direncanakan sebanyak 29 kader akan mendapatkan penghargaan itu. Kenapa 29? Karena merupakan hari jadi Hipermawa. Mudah khan!!! hehe
Nama-nama kader terbaik kami tersebut berikut jenis penghargaanya dirahasiakan. Kebijakan ini sendiri direalisasikan dengan 1 alasan yakni kesejahteraan pengurus. Selama ini, segelintir pengurus kurang aktif karena mereka merasa kurang sejahtera berlembaga dibaca ber-Hipermawa. Makanya, lembaga memberikan sesuatu walaupun sedikit kepada mereka yang dianggap paling loyal terhadap lembaga. (Bahan pertimbangan bagi semua lembaga). Perhatikan Rakyat, Karena Suara Rakyat Adalah Suara Tuhan..
BUKA PUASA HIPERMAWA KOPERTI UNM AKHIRNYA DATANG JUGA…
Tanggal 13 September 2009 dan ratusan kader Hipermawa menjadi saksi sejarah terlaksananya program kerja ke-tujuh Hipermawa Koperti UNM yakni Buka Puasa. Awalnya kegiatan inni direncakan akan dipaketkan dengan kajian ilmiah. Tapi karena sesuatu dan lain hal, maka kajian ilmiahnya ditiadakan untuk kali ini tapi Insya Allah akan dilaksanakan dikemudian hari.
Hadir dalam kegiatan ini Ketua Umum PP Hipermawa (Kanda Harmansyah) berikut rombongan, Kanda Dewan senior Hipermawa Koperti UNM, President BEM UNM (Kanda Labusab) beserta rombongan, Ketua DPA Hipermawa Koperti UNM berikut rombongan, Para ketua Koperti/komisariat berikut rombongan, puluhan pengurus Hipermawa Koperti UNM dan puluhan kader non pengurus.
Acara yang dihadiri ratusan jiwa ini bisa dikatakan sukses. Bahkan beberapa pujian keluar dari mulut kanda-kanda dewan senior Hipermawa. “Salut buat Hipermawa UNM” kata mereka sambil tersenyum. Thanks for your spirit…
Alhamdulillah, berkat kerja keras nan ulet, kegiatan Buka Puasa Hipermawa Koperti UNM dapat terlaksana dengan sukses. Ini tidak lepas dari kesolidan pengurus dan Panitia pelaksana dalam bahu-membahu mengerjakan kegiatan ini. Perlu kami sampaikan, panitia pelaksana hanya butuh 3 hari dalam pelaksanaan kegiatan ini. Wonderful bukan ..???? hehe.
“Ternyata ceceran keringat teman-teman pengurus dan panitia tidak terbuang sia-sia. Tiap butiran keringat mereka menuai sukses yang gemilang”, kata Ketua Umum dengan nada haru. Hari ini baru awal perjuangan kita kawan, sebutir demi sebutir kesuksesan akan kita renggut, sebongkah demi sebongkah tantangan akan kita hancurkan demi cita-cita lembaga yang ideal.
Walaupun anda letakkan matahari ditangan kanan kami dan bulan ditangan kiri kami, maka kami akan tetap berjuang mempertahankan kesolidan Lembaga kami.
Mali Siparappe, Rebba Sipatokkong, Malilu Sipakainge..
Hadir dalam kegiatan ini Ketua Umum PP Hipermawa (Kanda Harmansyah) berikut rombongan, Kanda Dewan senior Hipermawa Koperti UNM, President BEM UNM (Kanda Labusab) beserta rombongan, Ketua DPA Hipermawa Koperti UNM berikut rombongan, Para ketua Koperti/komisariat berikut rombongan, puluhan pengurus Hipermawa Koperti UNM dan puluhan kader non pengurus.
Acara yang dihadiri ratusan jiwa ini bisa dikatakan sukses. Bahkan beberapa pujian keluar dari mulut kanda-kanda dewan senior Hipermawa. “Salut buat Hipermawa UNM” kata mereka sambil tersenyum. Thanks for your spirit…
Alhamdulillah, berkat kerja keras nan ulet, kegiatan Buka Puasa Hipermawa Koperti UNM dapat terlaksana dengan sukses. Ini tidak lepas dari kesolidan pengurus dan Panitia pelaksana dalam bahu-membahu mengerjakan kegiatan ini. Perlu kami sampaikan, panitia pelaksana hanya butuh 3 hari dalam pelaksanaan kegiatan ini. Wonderful bukan ..???? hehe.
“Ternyata ceceran keringat teman-teman pengurus dan panitia tidak terbuang sia-sia. Tiap butiran keringat mereka menuai sukses yang gemilang”, kata Ketua Umum dengan nada haru. Hari ini baru awal perjuangan kita kawan, sebutir demi sebutir kesuksesan akan kita renggut, sebongkah demi sebongkah tantangan akan kita hancurkan demi cita-cita lembaga yang ideal.
Walaupun anda letakkan matahari ditangan kanan kami dan bulan ditangan kiri kami, maka kami akan tetap berjuang mempertahankan kesolidan Lembaga kami.
Mali Siparappe, Rebba Sipatokkong, Malilu Sipakainge..
BLOG HIPERMAWA KOPERTI UNM MENUAI SUKSES
Tak terasa, sudah hampir tiga bulan lamanya, Pengurus Hipermawa Koperti UNM menerbitkan sekaligus mengelola blog. Blog dengan tampilan minimalize tapi berkarakter ini sampai saat postingan ini dipublish telah masuk nominasi blog terbaik, apalagi jika kita menggunakan kata kunci “Hipermawa” di search enginee google (Mesin Pencari Google). Selain itu, blog Hipermawa Koperti UNM telah ter’indeks di puluhan bahkan ratusan situs web terkenal dengan rating position yang lumayan tinggi. MARI KITA BAWA HIPERMAWA KE PUNCAK KEEMASAN DAN CITRAKAN SAMPAI LEVEL DUNIA SILESSURENG-SILESSURENGKU…!!!
Berikut belasan Situs Terkenal Yang Telah Mengindeks Blog Hipermawa Koperti UNM Di Search Enginee Google
1.parapemikir.com
2.kerjakarir.info
3.ads.masbuchin.com
4.indonesiahotels4u.com
5.robeeon.net/search
6.modelayu.com
7.iklanbarisgratis.info
8.sekilasberita.com
9.ads.masbuchin.com
10.bukubaru.net
11.mandarintopten.net
12.campus-cemara.blogspot.com
13.paketiklan.com
14.blogger.com
15.kebumen.info
16.peoplerank.fr
17.serbaiklan.com
18.victoriabeckhamzone.info
19.robeeon.net
Untuk lebih jelasnya, kawan-kawan bisa ngecek sendiri di Google.. Good luck
Berikut belasan Situs Terkenal Yang Telah Mengindeks Blog Hipermawa Koperti UNM Di Search Enginee Google
1.parapemikir.com
2.kerjakarir.info
3.ads.masbuchin.com
4.indonesiahotels4u.com
5.robeeon.net/search
6.modelayu.com
7.iklanbarisgratis.info
8.sekilasberita.com
9.ads.masbuchin.com
10.bukubaru.net
11.mandarintopten.net
12.campus-cemara.blogspot.com
13.paketiklan.com
14.blogger.com
15.kebumen.info
16.peoplerank.fr
17.serbaiklan.com
18.victoriabeckhamzone.info
19.robeeon.net
Untuk lebih jelasnya, kawan-kawan bisa ngecek sendiri di Google.. Good luck
PENGURUS HIPERMAWA KOPERTI UNM BERHASIL MEREALISASIKAN SEKITAR 50% PROKER LEMBAGANYA
Setelah melewati perjalanan yang rumit, berliku-liku nan terjal, akhirnya Pengurus berhasil merealisasikan sekitar 50% prokernya. Sesuai hasil Rapat Kerja Hipermawa Koperti UNM Periode 2008/2009 yang menelorkan 15 program kerja. Sampai saat ini, sudah ada enam proker yang telah terlaksana diluar kegiatan Pelantikan, Rapat kerja dan Up Grading. Proker yang telah terlaksana yakni LDK dan try Out yang dibingkai dalam program Hipermawa Peduli Pendidikan, pengadaan konstitusi mini, pengadaan & pemeliharaan inventarisasi kesekretariatan, pengadaan iuran pengurus Rp. 2.000,-/bulan, pelaporan kondisi keuangan tiap tri bulan, serta pengadaan database anggota, alumni & dosen UNM. Semua proker diatas terlaksana dengan baik hingga saat ini.
Lima belas program kerja sungguh luar biasa banyaknya, apalagi ketika sinkronkan dengan pendanaan Hipermawa Koperti UNM dimana pengurus tidak menerima sepersen pun dana dari pengurus periode sebelumnya, dana dari PEMDA pun tidak ada. Program kerja besar seperti LDK dan Try Out yang dilaksanakan di Wajo bulan Februari lalu yang menelan dana jutaan rupiah hanya berasal dari usaha kreatif pengurus. Betapa tidak, pengurus mesti banting tulang, peras keringat untuk buat satu kegiatan saja. Walaupun begitu, pengurus tidak pernah menyerah. Habis jatuh, kami mesti bangkit lagi dengan tenaga yang lebih besar dari sebelumnya. Jatuh dua kali, mesti bangkit 3 kali. Sesuai rumus matematika : H = n + 1 (hehe). Prinsip utama kami : Berikanlah yang terbaik bagi Hipermawa, maka kebaikan itu akan kembali kepadamu..
Lima belas program kerja sungguh luar biasa banyaknya, apalagi ketika sinkronkan dengan pendanaan Hipermawa Koperti UNM dimana pengurus tidak menerima sepersen pun dana dari pengurus periode sebelumnya, dana dari PEMDA pun tidak ada. Program kerja besar seperti LDK dan Try Out yang dilaksanakan di Wajo bulan Februari lalu yang menelan dana jutaan rupiah hanya berasal dari usaha kreatif pengurus. Betapa tidak, pengurus mesti banting tulang, peras keringat untuk buat satu kegiatan saja. Walaupun begitu, pengurus tidak pernah menyerah. Habis jatuh, kami mesti bangkit lagi dengan tenaga yang lebih besar dari sebelumnya. Jatuh dua kali, mesti bangkit 3 kali. Sesuai rumus matematika : H = n + 1 (hehe). Prinsip utama kami : Berikanlah yang terbaik bagi Hipermawa, maka kebaikan itu akan kembali kepadamu..
Langganan:
Postingan (Atom)